劳动争议争议仲裁的申请
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,...
劳动合同争议发生后该怎样申请仲裁
1、劳动合同争议发生后,当事人应在知道或者应当知道本人权利受到损害之日起的一年内去申请仲裁,并依法递...
劳动争议仲裁请求
劳动仲裁的主要仲裁请求如下: 1、应签未签书面劳动合同双倍工资; 2、解除、终止合同经济补偿金; 3...
劳动合同争议发生后该怎样申请仲裁
1、劳动合同争议发生后,当事人应在知道或者应当知道本人权利受到损害之日起的一年内去申请仲裁,并依法递...
劳动合同争议发生后该如何申请仲裁
1、劳动合同争议发生后,当事人应在知道或者应当知道本人权利受到损害之日起的一年内去申请仲裁,并依法递...
劳动合同争议发生后该怎么申请仲裁
1、劳动合同争议发生后,当事人应在知道或者应当知道本人权利受到损害之日起的一年内去申请仲裁,并依法递...
劳动合同争议发生后该怎么申请仲裁
1、劳动合同争议发生后,当事人应在知道或者应当知道本人权利受到损害之日起的一年内去申请仲裁,并依法递...
劳动合同争议发生后该如何申请仲裁
1、劳动合同争议发生后,当事人应在知道或者应当知道本人权利受到损害之日起的一年内去申请仲裁,并依法递...
劳动仲裁没有劳动合同咋办?
这位朋友,根据你提供的情况,结合相关法律规定,答复如下: 第一、公司与员工没有签订劳动合同,已经违反...
请问在劳动争议仲裁中,劳动者是否可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁前置?
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这...
劳动合同争议办理期间如何申请劳动仲裁
1、劳动合同争议发生后,当事人应在知道或者应当知道本人权利受到损害之日起的一年内去申请仲裁,并依法递...
如何办理劳动仲裁劳动合同期满争议仲裁在
现在如果劳动合同期满争议仲裁的话,一般提起仲裁后你仍需去上班,但是仲裁出庭时以可以请假,用人单位应当...
劳动合同争议要如何申请仲裁?
1、劳动合同争议发生后,当事人应在知道或者应当知道本人权利受到损害之日起的一年内去申请仲裁,并依法递...
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