《劳动合同法》实施条例第十九条
《劳动合同法》实施条例第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者...
内容劳动合同法实施条例2014
实施条例2014中华人民共和国国务院令第535号《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9...
《劳动合同法》实施条例的规定
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过，2...
劳动合同法条例的实施细则
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过，2...
什么是劳动合同法实施条例
《劳动合同法实施条例》的意义是贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，促进劳动关系的和谐。我国境内各用...
劳动合同法实施条例的任务
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过，2...
重庆市劳动合同法实施条例
本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订...
劳动合同法实施条例第十六条劳动合同无效
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳...
劳动合同法实施条例有何异议
如有相抵触的，按时间先后以后出的为准。司法解释一二依据的都是原劳动法。三四依据的是新劳动合同法。劳动...
2022年劳动法何时实施
劳动法规定年假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；...
《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》有什么区别
劳动合同法和劳动合同法实施条例的区别是：一、劳动法是调整用人单位和劳动者的之间的关系的，劳动合同法是...
《劳动合同法》实施条例第十六条规定，劳动合同无效
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳...
根据《劳动合同法实施条例》第十六条劳动合同无效
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳...
