无固定劳动合同辞退怎么赔

1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金; 2、如果用人单位单方面解除无固定...

劳动者无故被公司辞退，应该怎么赔偿金额？

劳动者无故被用人单位辞退的，按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿： 一、用人单位按规定解除劳动合同的，...

劳动合同内无故辞退公司应该赔偿吗

公司无故辞退职工怎样赔偿第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违...

无固定劳动合同公司辞退员工赔偿标准怎么算

一、无固定劳动合同员工辞退赔偿标准 1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金...

无固定期限劳动合同被公司辞退怎么算赔偿金

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不...

无固定期限的劳动合同公司辞退员工怎么赔偿

1、要求与单位继续续签合同，继续上岗。如果不是因为员工自身的重大过失，或者身体条件不能满足岗位需要，...

公司辞退劳动者应怎么赔偿

公司辞退劳动者不进行赔偿，而是按以下标准支付经济补偿：如果是属于劳动合同法第三十九条的情况的，此时无...

公司未与劳动者订立劳动合同被辞退应该怎么赔偿

未签劳动合同被辞退怎么赔偿可以参考以下：一、未签订书面劳动合同：用人单位应当自用工之日起1个月内与劳...

无固定期限劳动合同辞退赔偿

用人单位辞退无固定期限的劳动者，应该作出相应的赔偿，参照《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定...

公司辞退劳动者应该如何赔偿

1、公司辞退劳动者不进行赔偿，而是按以下标准支付经济补偿：如果是属于劳动合同法第三十九条的情况的，此...

没签劳动合同被公司无故辞退应该怎么赔偿

首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位应支付经济补偿金。 用人...

劳动法无固定期限劳动合同辞退怎么赔偿

劳动法无固定期限合同辞退员工也需要在三十日内通知被辞退人，并且以书面行式通知，对被辞退人，一定的经济...

被无固定期限劳动合同公司辞退员工怎样赔偿

签订了无固定期限合同遭公司辞退，应当依法进行经济补偿，如果属于违法辞退还应当赔偿。《劳动合同法》第四...