在职员工,工作时间,不在工作地死亡能否按处理

要看在做什么意外死亡，可以往工亡上接近，如有需要请来电咨询或面谈。...

临时工误作伤害怎么处理

即临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时...

员工在工作中误伤工友被公司解雇后怎么处理

在工作中因失误致他人受伤，是职务行为，因职务行为导致他人受伤，雇主应承担责任，不能随意辞退员工。员工...

员工岗位工作出现失误怎么赔偿？

一般来说因为员工自己原因给单位造成了经济损失的情况下，用人单位可以按照规定向劳动者要求赔偿其经济损失...

员工在工作中应工作失误给造成损失的，公司如何追究该员工责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...

员工岗位工作出现失误怎么赔偿

员工岗位工作出现失误给用人单位造成经济损失的，单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。可从劳动...

员工工作失误造成公司损失怎么赔偿

员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本...

工作操作失误算工伤吗

劳动工作者因工作操作失误而受伤的，可以先治疗再申请工伤。根据工伤保险条例 第三十条职工因工作遭受事故...

员工失误造成员工损失怎么处理

员工重大失误造成公司损失的，用人单位可以解除劳动合同并可以要求相应赔偿。 根据《劳动合同法》第三十九...

工作时误伤工友被辞退怎么处理

在工作中因失误致他人受伤，是职务行为，因职务行为导致他人受伤，雇主应承担责任，不能随意辞退员工。员工...

员工工作做失误评标扣工资吗

员工操作失误产生的伤害仍然属于工伤，但是其给用人单位造成的损失可以从工资中扣除。《工资支付暂行规定》...

员工工作失误能扣岗位工资吗

根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同...

工作中给出现了失误工作失误领导扣工资合理吗

按劳动法的规定，如果工作失误，用人单位可以要求劳动者承担赔偿，但是每个月扣除的工资，不得超过20%的...