员工工作失误刑事责任

客人预订房间，如果没有特别约定，公司无权多收客人未入住的天数房费。你未收剩下的那五晚的房费，是合理合...

工作失误的处理方法

1、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，给用...

公司以员工工作失误辞退员工

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者应赔偿损失。 自动离...

因工作失误造成的工伤怎么处理

劳动者工作过程中操作失误受伤，可以申请工伤，用人单位/工伤职员及近亲属向相关机构提出工伤鉴定申请。经...

员工工作失误，是否会被扣工资？员工工作失误造成的损失要不要赔偿

员工工作失误，是否会被扣工资需要区别对待： 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失...

员工在工作时候工伤是否有误工费？

工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留...

工作失误工资怎么扣

在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但这并不是说用人单...

工作失误工伤怎么办

劳动工作者因工作操作失误而受伤的，可以先治疗再申请工伤。根据工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤...

工作失误工伤怎么办？

劳动工作者因工作操作失误而受伤的，可以先治疗再申请工伤。根据工伤保险条例 第三十条职工因工作遭受事故...

在工作中被员工误伤怎么办

你是什么时候入职？具体在什么岗位？公司是否缴纳社保？ 公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的，我建...

在工作时发现技术人员犯错误应怎么处理

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...

工作失误需要员工赔偿吗

员工在工作过程中失误，并非故意的，员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。 如果是员工非工作...

员工工作失误罚款超过20%

按劳动法的规定，如果工作失误，用人单位可以要求劳动者承担赔偿，但是每个月扣除的工资，不得超过20%的...