雇佣关系骨折可以认定为员工工伤吗

雇佣关系中的雇员受伤骨折的，属于伤残。如果具有肋骨骨折6根以上、四处以上横突、棘突或者椎弓根骨折，影...

在雇佣关系中受伤应该找雇工赔偿吗

如果不是雇员故意造成的，不赔偿。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关...

雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗？

是民事雇佣关系，不是工伤，因为没有合法的用人资质，双方协商不成，应先对伤情进行鉴定，算清赔偿的数额，...

雇佣关系工伤与雇佣关系

雇佣关系不能认定为工伤。根据我国有关法律的规定，在工作时间和工作地点完成工作造成的伤害属于工伤。只有...

工伤工伤骨折能获得多少赔偿

工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。 对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人...

工地上受伤骨折能获得赔偿吗

属于工伤，首先需要到劳动部门申请认定工伤，然后再进行劳动能力障碍鉴定（也是到市劳动部门），根据工伤等...

雇佣关系雇工喝酒后上工至残能得到赔偿吗

雇员工作受伤，雇主要负责，但因饮酒后工作受伤，依法可减轻雇主的赔偿责任。醉酒受伤不算工伤。【第十一条...

锁骨骨折能评几级,十级伤残雇佣关系能赔多少钱

这需要分你是什么户口性质了，是否有抚养人，并且希望你先去作鉴定，是否构成伤残最好别自己估计...

关系雇佣关系工伤赔偿标准

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有...

雇佣关系中受伤能申报工伤吗

雇佣关系中受伤不能申报工伤。只有劳动关系中才能认定工伤，雇佣关系不属于劳动关系，所以不能申请工伤认定...

雇佣关系中受伤能申报工伤吗?

雇佣关系中受伤不能申报工伤。只有劳动关系中才能认定工伤，雇佣关系不属于劳动关系，所以不能申请工伤认定...

雇佣关系能算工伤吗

1、雇佣关系中的雇员受伤的，一般不适用工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤，且符合法定的情形，例如在工...

工伤骨折可以获得赔偿吗

工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九...