雇佣关系骨折怎么赔

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿...

工伤骨折能获得赔偿吗

工伤需要经过鉴定机构的鉴定才能确定等级且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系，您应当尽...

工伤雇佣雇主关系如何赔偿？雇佣关系我还能申请工伤赔偿吗？

1、雇佣关系不能认定工伤，劳动关系条件下才存在工伤，提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。 《工伤...

雇佣关系骨折属于伤残吗

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中，因为工作原...

雇佣关系，做工跟骨骨折，距骨骨折。做伤残

建议先申报工伤认定，如果没有劳动合同，还应先提起确认劳动关系的劳动仲裁申请。工伤认定后，才能进行劳动...

雇佣关系雇佣关系工伤赔偿标准

1.按照雇佣关系主张赔偿；2.第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收...

雇佣关系致人骨折是伤残吗

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中，因为工作原...

雇佣关系出了工伤能赔偿吗

1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额...

雇佣关系工伤赔偿

受害者受到人身损害，医疗费用和误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助...

工伤雇佣关系能赔偿多少

雇佣关系中，如果雇工受到伤害，雇主存在过错是需要承担赔偿责任的。雇佣关系伤残赔偿标准如下： 一、一般...

工伤中如何获得骨折赔偿

1.认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。 2.可要求一次性伤残补助金、就业和医...

雇佣关系中能确定工伤吗

依据我国相关法律的规定，雇佣关系是不能认定为工伤的，只有劳动关系才能认定为工伤，雇佣关系出现人身损害...

雇佣关系中能认定工伤吗

雇佣关系不能被认定为工伤，不适用《工伤保险条例》。但是雇员受伤可以依据《最高人民法院关于审理人身损害...