用人单位被扣工资合法吗

我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...

用人单位扣工资合法吗

所在用人单位扣工资是否合法需要分分情况来看，如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动； ...

用人单位扣工资合法吗？

所在用人单位扣工资是否合法需要分分情况来看，如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动； ...

用人单位扣工资合法吗？

用人单位扣工资的合法性，要根据实际的情况分析： 1、如果是无故的扣除劳动者的工资，是不可以的，具体的...

用人单位扣工资合法吗?

用人单位扣发劳动者工资是不合法的。以下两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会...

用人单位以莫须有的罚款扣工资合法吗？

用人单位以莫须有的罚款扣工资是不合法的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，对于用人单位无故克...

用人单位克扣工资合法吗？

用人单位扣工资不合理，无故扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队举报；但劳动者违反用人单位规章制度，用人...

用人单位克扣工资合法吗

不合法，《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定，用人单位不得克扣劳动者工资...

用人单位扣员工工资合法吗

依据《劳动法》，用人单位可以依法制定规章制度，但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%，且...

用人单位扣员工工资合法吗？

用人单位不随意克扣劳动者工资，但根据法律规定或劳动合同约定，可以代扣或扣除工资的，是合法的。 1、有...

用人单位违法扣工资合法吗

劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、...

用人单位罚款条数扣绩效工资违法吗

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法...

所在用人单位扣工资合法吗？

扣发劳动者工资的情况要区别处理。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不...