首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同解除违约金怎么计算

更新时间：2021.11.04

解除劳动合同协议书，如果是用人单位有违约情况的话，那么需要支付员工一定的赔偿金，按照员工的工作年龄来进行计算。但是如果员工违反劳动合同进行违约的话，一般来说是要赔偿用人单位的相关损失。

展开更多

针对劳动合同解除违约金怎么计算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合...更多>>

相关短视频

更多 >

0'57

劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工...更多>>

专业问答

更多 >

解除劳动合同违约金的计算方法：一、双方协商一致，可自行约定解除劳动合同的违约金； 2、用...更多>>

解除劳动合同违约金应该怎样赔偿？

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询