劳动合同第三次续签
合同到期后单位不续签合同的，需要支付经济补偿金，工龄累积计算。你续签了8次合同经济补偿金非常可观。另...
劳动合同第二次续签, 第三次还签
按照所叙情况，你已经连续两次与单位签定有固定期限的劳动合同，如果没有“劳动者不胜任工作。”等两种例外...
劳动合同第三次续签的规定是什么
从2008年1月1日起，第三次续签劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。 从入职时起，连续工龄在十...
第三次续签劳动合同规定是什么
第十四条...有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合...
劳动合同签三次后第三次签
无法证明第三次签订合同时的情形，因为如果符合签订无固定期限合同条件了，劳动者提出要签固定期限合同也是...
劳动合同第三次签订规定
劳动合同第三次签订的法律规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
08年劳动合同第三次续签
如果你08年之后已经签订两次固定期限劳动合同了，第三次就可以要求签订无固定期限劳动合同，如果你还想继...
劳动合同签第三次合理吗
当然不合理，也不合法，《劳动合同法》第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合...
第三次签订劳动合同不续签如何办理？
《》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一致，...
上述第三次签订劳动合同未续签该怎么办？
《》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一致，...
员工第三次续签劳动合同可以签固定合同吗
如果劳动者同意签固定期限劳动合同的也是可以的，如果劳动者不同意，那只能签无固定期限劳动合同。《劳动合...
劳动合同第三次续签需要重新签订劳动合同吗
如果劳动者同意签固定期限劳动合同的也是可以的，如果劳动者不同意，那只能签无固定期限劳动合同。《劳动合...
签第二次劳动合同, 第三次不签
这不属于违约行为。因已经连续订立二次固定期限劳动合同，只要劳动者提出订立固定期限劳动合同，公司就必须...
