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上海市劳动法赔偿标准是怎样的

更新时间：2022.06.20

上海市《劳动法》赔偿标准是，只要用人单位无故的解除合同或者是辞退员工，那么就可以按劳动者每工作一年支付一个月的工资；如果没有满一年但满了半年以上，那么也是可以按一个月的工资支付。

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