员工被公司辞退赔偿标准是多少?
自动辞职是没有赔偿的,若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动...
辞退员工赔偿标准标准是多少
辞退员工的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
孕妇被公司辞退的赔偿标准是多少
1、公司辞退孕妇,如果采用无过错性辞退的方式,属于违法辞退,需要按经济补偿标准的二倍赔偿孕妇,即孕妇...
被辞退赔偿金标准是多少怎么算的
赔偿金为经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
第三方合同被辞退赔偿标准是多少
1、劳动者与第三方签订合同后被辞退,如果属于违法辞退,可以要求其用人单位按经济补偿标准的二倍来支付赔...
工作三十年被辞退赔偿标准是多少
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
被辞退赔偿标准
被公司辞退的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
被辞退的赔偿标准是?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...
辞退赔偿标准具体是多少
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不...
2019病假期间被辞退赔偿标准是多少?
依据我国劳动合同法的规定,劳动者在病假期间用人单位解除劳动合同的,属于非法解除劳动合同的情形,要按劳...
女职工孕期被辞退赔偿标准是多少
职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴...
工作十年被辞退的赔偿标准是多少
劳动者在用人单位工作十年以上被辞退,用人单位需支付十个月工资的经济补偿;劳动者被违法辞退的,用人单位...
孕妇被公司辞退赔偿的标准是多少
1、在孕妇本身有符合《劳动合同法》第39条的情形下,公司将其辞退的,此时公司没有责任,解除了劳动合同...