职工受伤属于工伤吗?
职工因工受伤的属于工伤,据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发266号)第8条的规定,职工由于...
职工受伤属于工伤吗
申请工伤认定后,才能申请伤残鉴定,根据结果,参考工伤保险条例享受工伤待遇 第十四条职工有下列情形之一...
职工出差期间意外死亡,是否属于工伤
根据《工伤保险条例》第14条第5项规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应...
加班期间属于工伤吗
加班时间属于延长工作时间,因工作原因造成事故伤害的,视为工伤。...
工作期间死亡属于工伤吗
属于工伤事故。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次...
职工在工作期间发病可否属于工伤
1、职工在工作期间发病,如果具有在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,属...
产假属于男职工休吗
男职工有陪产假,一般为15天。陪产假法没有明确规定,一般由当地计划生育条例规定。例如,湖南省符合法定...
对于工伤休养期间员工工资怎么算
1、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规...
煤矿职工工伤休养期间工资是什么样的
其实煤矿职工工伤休养期间工资由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。...
退休返聘职工伤残几级属于工伤
退休返聘人员因工负伤不能认定为工伤。 劳动者达到退休年龄,办理了离职手续,享受到退休待遇后,用人单位...
工伤期间属于绩效工资吗?
工伤停工留薪期间应该保持原待遇福利不变,绩效工资属于工资的一部分,应该根据情况予以支付。根据《工伤保...
工作期间病亡属于工伤吗
1、首先应当定性,一般可以按照工伤对待。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤...
上班期间得了职业病,属于工伤吗?
根据您的描述,如果无法申请职业病鉴定,不是工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定...