公司试用期不签合同能吗?
按照《》的规定,中可以约定不超过六个月的。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同...
在试用期公司不签劳动合同怎么办
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在...
公司在试用期不签劳动合同如何办?
《》明确规定,用人单位与劳动者之间建立劳动关系,应当签订。任何一方不得以任何理由拖签、拒签劳动合同。...
公司在试用期不签劳动合同怎么办?
《劳动法》明确规定,用人单位与劳动者之间建立劳动关系,应当签订劳动合同。任何一方不得以任何理由拖签、...
在公司试用期间不签劳动合同,合法吗?
小公司在试用期内不签订劳动合同是违法的。在中国的雇主,包括小公司,需要在劳动者建立劳动关系之日起一个...
试用期过后能不能签订劳动合同
不一定是试用期过后再签劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,劳...
试用期内,公司不签劳动合同
在试用期内不与员工签订书面劳动合同,公司并不能免除依法应当承担的法律责任,相反,公司在试用期内不与员...
试用期离职不能签劳动合同
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部...
试用期内能不签劳动合同吗?
根据相关规定: 1.用工之日起,用工单位即与劳动者建立劳动关系,用工之日起三十日内应与劳动者订立; ...
在试用期后公司能解除劳动合同吗
一、可以。 二、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用...
劳动合同在试用期后能否签订
劳动合同不在试用期后签。如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同...
公司能不能在异地签劳动合同
公司可以依法与劳动者在异地签劳动合同。异地签订劳动合同时,应注意工作地点一定要明确写清楚。用人单位自...
试用期能不能签劳务合同
1、试用期一般不要签劳务合同,但要签劳动合同。 2、用人单位自用工之日起的一个月内就需要及时与劳动者...