上班时间不与其他员工打架属于工伤吗？

不属于。按照条例第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (1)因犯罪或者违...

与员工之间打架属于工伤吗

劳动者工作期间因为工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。但是，...

员工工作时间内与其他员工打架受伤算工伤吗

是否在工作时间和工作场所是很容易认定的，不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为的。其次，是否...

上班期间员工打架受伤属于工伤吗

上班期间员工打架受伤不属于工伤。...

上班期间与员工打架属于工伤吗

上班期间员工打架受伤不是工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的...

员工与顾客之间打架受伤属于工伤吗

上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（一）换规定：职工“在工作时间和工作场所内...

公司员工打架，我劝架被误伤属于工伤嘛

先向社保局保险科申请，注意这必须在工伤事故后一年内进行，否则过时效，工伤保险科不予受理。工伤认定下来...

工作时打架受伤属于工伤吗

工作期间员工之间打架，由于其受伤与履行工作职责无关，超出了工作范围，因此员工的受伤不属于工伤保险范围...

工作时打架受伤属于工伤吗？

工作时打架受伤不属于工伤。因为员工之间的打架，超出了工作范围，其受伤与履行工作职责无关，因此员工的受...

工地与其他人打架伤害构成工伤吗

这个的话看具体情况，因为如果是在工作时间、在他的工作地点，因为工作原因造成的轻伤，应认定为工伤的，这...

阻止其他子女看望老人属于不法侵害

1、犯法，作为老人的任何子女，都有权利看望老人并照顾老人。 2、家庭成员应当关心老年人的精神需求，不...

员工工作时与客户打架致人伤害属于工伤吗

上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（一）换规定：职工“在工作时间和工作场所内...

把其他部门员工打伤了算工伤吗

想多了，打架不是因为工作原因遭受事故伤害，不是工伤。但其中，职工工作时间、工作场所，因为履行职责遭受...