劳动合同到期未续签能要求赔偿吗

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动...

未签劳动合同离职后能要求赔偿吗

劳动者在未签劳动合同的情况下离职，如果用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签约的，劳动者可以要求...

三个月未签劳动合同能要求赔偿吗

1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从...

劳动合同未签合同，能要求补偿吗？

可以找公司协商赔偿。协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司...

一年以上未签劳动合同能否要求赔偿

一年以上未签订劳动合同可以要求赔偿，但是如果是劳动者的原因的，不可以要求赔偿。 《劳动合同法》规定，...

三年未未签劳动合同劳动仲裁可以要求赔偿吗三年以上未签劳动合同吗

可以以工资条、工作岗位证和考勤卡等证据，去劳动仲裁委员会诉求仲裁，3年未签订劳动合同的，已经是属于无...

2年未签劳动合同可以要求赔偿吗?

有关于超过2年没签劳动合同赔偿吗，我的回答如下： 1、双倍工资不是指你一直没签合同，比如说两年，你就...

工作满一年未签劳动合同能要求赔偿金吗？

未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：用人单位自...

未签劳动合同辞职能不能要求赔偿

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...

多年未签劳动合同赔偿吗

1、赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双...

请问未签劳动合同能否要求赔偿

只要存在实际劳动关系，员工被单位辞退，那么是可以根据辞退原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。 企业...

离职未签劳动合同能否要求赔偿？

可以要求二倍工资的赔偿。《劳动合同法》规定，用人单位不签劳动合同用工，应从劳动者入职第二个月起至不满...

劳动合同到期未签能否要求赔偿

如果劳动合同到期后单位不愿意续签的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...