没签劳动合同辞职可以要求赔偿吗

未签订合同期间出去两个月，也就是可以获得六月份到九月份期间双倍的工资；未提前三十天通知应补足一个月的...

如果没签劳动合同可以要求赔偿吗?

1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日...

三年没签劳动合同可以要求赔偿吗

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

工作没签劳动合同可以要求赔偿吗

根据《劳动合同法》第八十二条规定，工作中不签劳动合同的赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

五年没签劳动合同可以要求赔偿吗

可以要求赔偿。 法律依据：《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任： 用人单位自用工之日...

工伤没签劳动合同，可以要求赔偿吗

先申请工伤认定。再申请劳动能力鉴定。未签劳动合同的二倍工资，；医疗费、交通伙食费、生活护理费、停工留...

五年没签劳动合同可以要求赔偿吗？

可以要求赔偿。...

没签劳动合同可以要求公司赔偿吗？

根据劳动法的规定，用人单位应与员工签订劳动合同，且劳动合同应当以书面形式订立。但在现实中，不签书面合...

工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗

如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职...

几年没签劳动合同可以要求赔偿吗

1、赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双...

5年没签劳动合同可以要求赔偿吗

可以要求赔偿。 法律依据：《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任： 用人单位自用工之日...

没签劳动合同可以要求公司赔偿吗

可以的。若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支...

两年没签劳动合同可以要求赔偿吗

1、可以。 2、《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...