试用期最长可以多长时间
《劳动合同法》第十九条,试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
试用期最长可以有多长时间
《劳动合同法》第十九条,试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
据说试用期最长可以多长时间
法律分析 试用期在下列期限内是可以的:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以...
劳动合同试用期最长可以多长时间?
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
劳动合同试用期最长可以多长时间
一年合同试用期不得超过两个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
做试用期最长多长时间
劳动法规定试用期时间最长不超过6个月 一般情况下,签1年的劳动合同,试用期1个月的 没有自动转为正式...
试用期最长是多长时间
【法律意见】最长是六个月。劳动者可以和用人单位约定合同签订的期限,根据合同约定的期限规定试用期的长短...
试用期最长是多长时间?
《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。《劳动合同法》针对试用期过长问题作出详...
劳动法上的最长试用期最长可以有多长时间
依据《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期满,用人单位继续用工...
劳动合同法试用期最长可以多长时间?
一般用人单位与劳动者约定的最长不能超过6个月,超过6个月的试用期是无效的。依据《中华人民共和国》第十...
试用期最长的时间有多长
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...
试用期应该最长多长时间
劳动法规定试用期时间最长不超过6个月 一般情况下,签1年的劳动合同,试用期1个月的 没有自动转为正式...
员工试用期最多可以使用多长时间
员工试用期要根据劳动合同的期限决定,一般不超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
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