员工试用期最多可以使用多长时间

大家都在问查看更多

• 问企业与员工签试用期最长可签多长时间
  

  试用期的最长期限要根据劳动合同期限来确定。劳动合同法：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。注：以上条款中，“xx以上”是指包括xx这个期限的，也就是大于等于的意思。

• 问员工试用期到底可以有多长时间
  

  员工试用期要根据劳动合同的期限决定，一般不超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问做试用期最长多长时间
  

  劳动法规定试用期时间最长不超过6个月 一般情况下，签1年的劳动合同，试用期1个月的 没有自动转为正式合同这一说 还有，是要先签正式劳动合同，才能签试用期合同的。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  一般试用期是多长时间

  7,193人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,193人已观看

• 1'22
  人员走失多长时间可以报案

  3,939人已观看

• 0'59
  一审审限最长多长时间

  3,458人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工试用期最长多长时间？

  128人已浏览

• 
  员工试用期最多能用多长时间

  123人已浏览

• 
  试用期最长可以多长时间

  82人已浏览

• 
  试用期最长可以多长时间？

  171人已浏览