公司辞退员工，应该怎样赔偿

1、公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书...

辞退员工，公司应该怎么赔偿

公司只有违法解除合同，才需要赔偿，标准为本单位工作年限每年两个月本人工资；但公司按《劳动合同法》第三...

公司辞退员工应该怎样赔偿

经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六...

辞退公司应该怎么赔偿员工

在劳动法律关系中，退休赔偿分为依法退休和违法退休两种，依法退休符合法律规定。例如，劳动合同期满后，公...

公司辞退员工应该怎么赔偿?

如果公司属于违法解除劳动合同，应当按照劳动者每做满一年支付2个月的工资标准进行相应的赔偿。法律依据《...

辞退员工应该赔偿多少钱?

一、辞退员工应该赔偿多少钱? 公司合法方式将员工辞退，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合...

三月份公司辞退员工应赔多少钱

其一，关于工资发放问题按双方在劳动合同中的约定进行处理，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要...

公司辞退员工一年应赔偿多少钱

按《劳动合同法》规定，如因劳动者个人的原因解除劳动合同，没有补偿。如劳动合同期满用人单位不续签的，应...

员工被辞退，公司应该怎样赔偿员工

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以...

公司辞退员工应该怎么去赔偿员工

一、劳动者有规定情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当...

公司辞退装修公司员工员工应该怎么赔偿

单位解雇应该按工作年限支付补偿金，装修不属于单位正常解雇理由，应该按补偿金2倍赔偿，也可以要求单位继...

公司无故辞退员工，公司应该如何赔偿员工？

用人单位无故辞退劳动者，应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...

企业员工六年工龄给公司辞退应该赔偿多少

被辞退，你可以要求公司发你补偿金，按照满一年，补偿一个月工资计算补偿金 2、如果一直在交失业金的，按...