公司法里竞业限制有哪些

劳动关系上竞业限制义务分为两种：一种是约定，即竞业限制合同约定，适用于必须区分具体情况，由当事人约定...

公司法实行竞业限制

竞业禁止义务是指公司董事和高管未经股东大会或股东大会同意，利用职务之便为自己或他人寻求属于公司的商机...

我国公司法有哪些是竞业限制？

《劳动合同法》有竞业限制。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...

竞业限制协议，竞业限制签订，竞业限制需要哪些条件

有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件： 1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协...

竞业限制条款是否具有效

竞业限制条款具备以下几个条件的是有效的： 1.竞业限制协议必须明确规定竞业限制义务的时间、具体经营范...

公司法竞业限制条文是什么样的

劳动关系上竞业限制义务分为两种：一种是约定，即上述竞业限制合同约定，适用于必须区分具体情况，由当事人...

公司签订的竞业限制协议是否有效

公司签订的竞业限制协议有效，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密...

公司员工主动辞职是否有竞业限制？

自愿退休有竞争业限制补偿，中国法律规定，使用者和劳动者可以在劳动合同中保守使用者的商业秘密和知识产权...

不签竞业限制公司是否能辞退

不能。《劳动合同法》第39条规定了在六种情况下，单位可以单方面辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金。但...

股东是否受竞业限制的条件有哪些

受竞业限制约束。董事、高级管理人员不得有下列行为:未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者...

竞业限制是什么条件？

第一，竞业限制义务人的范围为高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。 第二，竞业限制的...

竞业限制期限是否有效

竞业限制期限一般为两年，如果超过两年超过部分无效。《劳动合同法》规定竞业限制期限最长不得超过2年。...

什么是竞业限制条件

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...