关于单位和员工解除劳动合同的问题

劳动部《关于若干问题的意见》第26条规定：的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导...

关于辞职员工解除劳动合同的问题

对于员工辞职解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，30天期满，用人...

劳动合同法关于辞退员工问题

1、公司没有购买保险：（1）《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会...

关于事业单位劳动合同解除的问题

事业单位解除劳动合同程序和普通的单位的程序是一样的。 用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40...

关于单位解除劳动合同赔偿问题

不同的情况，赔偿或者补偿都不一样。可以参看《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可...

关于用人单位应解除劳动合同的问题

用人单位单方依据《》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序： (1)制作书面解除劳...

员工与单位解除劳动合同书的问题

这个解除劳动合同书重要吗的回答是解除劳动关系证明，比较重要。依具体使用目的，其重要性有差异。 1、一...

关于单位提前解除劳动合同的赔偿问题

单位提前解除劳动合同，补偿金的计算方式是，如果员工无过错的，员工在该单位工作每满一年的，可获得一个月...

劳动合同法关于员工辞退补偿问题

辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...

单位解除劳动合同后单位能辞退员工吗

签订劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金...

关于用人单位解除劳动合同赔偿问题

1、劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。在合同期间，工人可以在30天前书面通知使用者...

关于上家单位劳动关系解除的问题

用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合...

辞退员工与单位解除劳动合同的程序

1、负责部门：人事处。 2、参与部门：人事处、财务处。 3、具体程序： （一）人事处提供本单位的经过...