公司工伤可以做风险代理吗？

工伤不可以实行风险代理。根据《律师服务收费管理办法》第十一条的规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委...

公司扣押员工工资扣押合法吗

公司扣押离职员工工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...

公司跟我公司的代扣代缴社会保险合法吗？有效吗？

会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间，用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日...

做公司的法人代表有风险吗

风险有： 1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任 2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民...

公司给员工扣工资合法吗

所在用人单位扣工资是否合法需要分分情况来看，如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而...

急辞工公司扣工资合法吗

试用期满后需要提前三十天提出书面辞职申请，如果急辞工实践中企业会扣除一些工资，因法律未明确规定，先协...

公司想扣员工工资合法吗

根据法律规定，工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位扣减工资...

公司要扣员工工资合法吗？

依据《劳动法》，用人单位可以依法制定规章制度，但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%，且...

公司打扣员工工资合法吗？

用人单位无权克扣工资 用人单位克扣工资，劳动者可以： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、...

公司扣押员工工资合法吗？

用人单位无权扣押劳动者工资。劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，...

做个公司法人代表有风险吗

1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。 譬如，在代表该企业的场合，其个人签名...

公司扣罚员工工资合法吗

看合同的，如果合同没有规定违反制度所扣的金额，或者没有最终解释权归公司所有的，或者金额过大可能或者必...

给公司员工扣工资合法吗

工资部分——工资是劳动者的劳动报酬，没有法定理由，用人单位不得克扣工资，且应按时发放；双方劳动关系解...