在我们现实生活中,一般的用人单位或者企业招聘员工的时候都会跟员工签订好劳动合同,这也是我们在本公司工作的一个凭证,但是由于公司
违约解除合同应该如何处理呢?还有公司违约解除合同赔偿标准是多少呢?北京市盈科律师事务所高同武律师解析。
一、公司违约解除合同赔偿标准《
劳动合同法》第四十七条规定,
劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者