不属于劳动争议的是劳动争议有哪些
1、下列纠纷不属于劳动争议:劳动者向社保经办机构申请发放社保待遇的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改...
常见的劳动争议常见的劳动争议有哪些
常见的劳动争议包括: 1、单位与职工因确认劳动关系发生的争议; 2、订立、履行、变更、解除和终止劳动...
劳动争议的诉讼主体有哪些?
1、用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人,用人单位分立为若干单位的...
劳动争议诉讼的原则有哪些?
劳动争议诉讼的原则包括以下几点: 1、对等原则,双方当事人的地位平等; 2、调解原则,调解的前提是双...
劳动争议诉讼的风险有哪些
企业劳动争议诉讼风险有: 1、处理方式选择不当的风险; 2、因管辖不当而被驳回的风险; 3、因举证不...
劳动争议诉讼的内容有哪些
按照我们国家的法律,发生劳动争议,需要先经过劳动仲裁程序。具体仲裁申请书怎么写,第一部分是申请人的身...
劳动争议诉讼的原则有哪些
劳动争议诉讼的原则: 1、调解原则; 2、及时处理原则; 3、以事实为依据,以法律为准绳原则; 4、...
劳动争议的诉讼有哪些种类
劳动争议诉讼包括以下这些: (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用...
劳动争议诉讼的前提有哪些
诉讼条件具体如下所述: (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议...
劳动争议的诉讼流程有哪些
劳动争议诉讼流程: 申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请; 二、劳动争议仲裁委员会受理并审理仲...
劳动争议的诉讼条件有哪些
提起劳动争议诉讼的条件具体如下:一、起诉人必须是劳动争议方面的当事人,即使或劳动者起诉与劳动争议有直...
劳动争议的诉讼要求有哪些
诉讼程序是处理劳动争议的最终程序。《劳动法》规定,当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决之日起15日...
劳动争议的诉讼范围有哪些
劳动仲裁需要的材料有: 1、劳动仲裁申请书。 2、主要证据材料目录及复印件。 3、原告身份证复印件1...
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