公司要求劳动者解除劳动合同

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...

劳动合同到期公司要求员工解除劳动合同公司不给劳动者解除劳动合同

公司对我非法审查属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动者可以向用人单位主张造成的损失，用人单位仅...

劳动者单方解除劳动合同，劳动者是否可以要求第二天解除劳动合同？

用人单位有劳动合同法第三十八条第一款第一至六项规定的情形的，劳动者可以当天通知第二天解除劳动合同，并...

劳动者考核不合格，劳动者可以要求公司解除劳动合同吗

试用期考核不合格可以解除劳动合同。转正后不能以考核不合格为由解除劳动合同，但转正后劳动者经培训或调整...

劳动者提出解除劳动合同能否要求公司赔偿

根据《劳动合同法》第三十七条、四十六条相关规定，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位不需支付经济补偿。...

劳动合同未到期可否要求公司解除劳动合同？

可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

劳动者要求解除劳动合同

根据我国劳动法的规定，员工可采取以下三种方式解除劳动合同： 第一，与用人单位协商一致解除劳动合同。采...

劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同么？

劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试...

劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同吗

劳动者有过错公司可以要求解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试...

公司单方变岗位劳动者能否要求解除劳动合同

《劳动合同法》只规定了用人单位直接调整劳动者工作岗位的二种情形：一是劳动者患病或者非因工负伤，在规定...

公司解除劳动合同可否要求赔偿？

公司解除劳动合同分以下情形赔偿：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，支付经济补偿；属于违法辞退，以...

劳动者可以要求解除劳动合同吗

劳动者能提出解除劳动合同的情形如下： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未...

劳动者可以要求解除劳动合同吗?

1、协商解除 根据《劳动合同法》第36条的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2...