劳动合同法辞退员工后经济补偿金如何计算

更新时间：2022.07.25

《劳动合同法》用人单位辞退的经济补偿金的计算一般是按照劳动者的基本工资水平以及工作的年限来确定的。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。

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