公司能不能随意辞退员工

如果是真实的病假情况和真实单据，公司没有相反证据证明该单据是虚假的，那么公司不能以欺诈辞退员工，可以...

公司能随意辞退员工吗，员工不加班能被公司辞退吗

公司不能随意辞退员工。员工不加班，公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位...

公司能随意辞退员工吗？

一、公司能随意辞退员工吗 公司可以辞退员工，但不是随意辞退，具体分为以下情形： 1、过失性辞退 企业...

公司能随意辞退员工吗

公司不能随意辞退员工。公司辞退员工应注意：1。试用期内不得随意辞退员工。2、解雇有过错的员工应有事实...

哪些员工公司不能随意辞退

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得随意解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...

公司是不是能随意辞退员工

公司并不可以随意辞退员工。如果员工被证明不符合公司在试用期的录取条件、或者具有严重违纪、患病的医疗期...

公司能随意辞退一个员工吗？

企业不能随意解雇员工。根据《劳动合同法》第二十一条的规定，只有下列情形之一的，用人单位可以解雇：1。...

公司不得随意辞退员工

你好公司不得随意辞退员工有签署劳动合同或者有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在吗？您可以去劳动...

公司是否能随意辞退员工

公司并不可以随意辞退员工。如果员工被证明不符合公司在试用期的录取条件、或者具有严重违纪、患病的医疗期...

公司可随意辞退员工吗

一、企业能随意辞退员工吗 企业是不能随意辞退员工的。公司违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合...

公司能随意辞退试用期员工吗

公司不能随意辞退试用期员工，劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证...

试用期内公司能不能随意辞退员工

试用期内公司当然不可以随便辞退员工。辞退员工必须有合理的理由，在员工存在下列情形的情况下才可以辞退员...

公司能随便辞退员工吗

企业不能随便辞退一个员工。根据《劳动合同法》第二十一条规定，只有具有下列情形之一的，用人单位可以辞退...