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签劳动合同违约一万合理吗

更新时间:2021.11.03

劳动合同违约5万是合理的,违约金的数额可以由劳动者、单位协商后确定,如果后期实际的违约情形发生之后,意识到之前约定的违约金数额太高了、或者是过低,都可以协商调整。
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