我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动者平时工作为什么要留证据

更新时间:2022.06.15

(1)来源于用人单位的证据, (2)来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据; (3)来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执; (4)来源于劳动保障部门的证据,如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。
展开更多

针对劳动者平时工作为什么要留证据,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动者辞职时可以保留本人是依法发出辞职通知的证据,即收集、保存好辞职通知、与单位负责人的聊...更多>>

相关短视频
更多 >
1'03

有以下证据中的一种,就可以证明犯罪分子犯容留他人吸毒罪:1、犯罪分子一次容留多人吸毒的证据...更多>>

专业问答
更多 >

任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律,而法律规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息...更多>>

法师兄 生活法律常识 保全

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询