公司裁员孕妇怎么赔偿？

女职工在孕期的，公司不得裁员。公司违反规定对孕期女职工裁员的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位...

公司裁员怎么赔偿孕妇

公司需支付2倍的经济补偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资，最多不超过12个月。工作时间不满1年的...

孕妇公司裁员怎么赔偿

孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工...

公司裁员孕妇怎么赔偿

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。关于公司裁员孕...

公司裁员对孕妇的补偿标准是什么

公司裁员对孕妇的补偿标准： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

公司改制后孕妇要怎么补偿

1、若怀孕女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工...

孕妇怀孕期间被公司裁员要怎么赔偿

如果员工怀孕，即使劳动合同到期或裁员，用人单位也不能解除劳动合同。解除劳动合同的，必须在员工哺乳期结...

孕妇因公司裁员需要赔偿吗

女职工在孕期的，用人单位是不得依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的。 用人单位违法解除或者终止劳动...

孕妇公司解散了如何补偿赔偿

公司解散，对孕妇的赔偿标准是，孕妇在公司工作每满一年，赔偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计...

孕妇裁员的补偿

关于孕妇裁员补偿的问题，《女职工劳动保护特别规定》，其中有如下规定：第五条：用人单位不得因女职工怀孕...

孕妇被公司裁员怎么赔偿

女职工在孕期的，公司不得裁员。公司违反规定对孕期女职工裁员的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位...

公司裁员孕妇怎么赔偿呢？

用人单位没有和劳动者签订，并且裁员，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补...

孕妇公司裁员赔偿，怀孕公司裁员包括哪些

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。关于公司裁员孕...