公司向员工赔偿违约金有哪些情形

更新时间：2022.02.09

公司给员工赔偿违约金情形有用人单位在劳动合同届满之前无理由的辞退劳动者、用人单位进行经济性裁员辞退员工等的情形，但是如果是劳动者在工作期间由于工作失误造成单位出现严重的或者是巨大的损失，或者是劳动者多次违反用人单位的规章制度等的，就不用支付经济补偿金。

展开更多

针对公司向员工赔偿违约金有哪些情形，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同中约定违约金的情形： 1、约定违反服务期约定的违约金； 2、约定违反竞业限制条款的...更多>>

相关短视频

更多 >

1'15

员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食...更多>>

专业问答

更多 >

无需交违约金，因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。《劳...更多>>