企业员工一个月不签劳动合同给双倍工资吗
1、可以要次月开始的双倍工资。工资条与考勤记录很重要,什么官司都不一定能胜诉,但胜诉的可能性大! 2...
劳动合同法双倍工资11个月起诉可以吗
如果没有签订劳动合同,就可以要求单位补偿11个月的双倍工资。 必须先向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。对...
劳务派遣合同到期一个月可以要求双倍工资吗
可以得到双倍工资赔偿。劳务派遣公司超过1个月,仍然未与劳动者签订劳务派遣合同,那么劳动者可以反映到劳...
工作六个月没有签劳动合同,可以要求双倍工资吗?
第一,依法与劳动者签订书面的劳动合同是用人单位的法定职责,按照法律的规定用人单位自实际用工之日起一个...
没有签订劳动合同可以得到双倍工资吗
合同期满,未续签继续用工,适用二倍工资罚则。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工...
没签劳动合同可以拿双倍工资吗
单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。 《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个...
没签劳动合同可以按双倍工资吗
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
劳动合同到期没续签一年可以要求双倍工资吗
劳动合同到期超过一年没有续签仍在上班,是可要求双倍工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条?建...
没签劳动合同要给双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
没有劳动合同能给双倍工资吗
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
没有签合同第一个月能给双倍工资吗?
未签合同,可以得到二倍的工资赔偿,因为签订劳动合同应该在一个月之内,所以违反是在第二个月开始的,那么...
一个月没有签劳动合同怎么算双倍工资?
从入职第二个月起计算。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的,已是非法用工,劳动者可以辞...
入职一个月未签劳动合同可以要求公司给付双倍工资吗
可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是...
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