劳动者非因工负伤能否解除劳动合同

依据我国相关法律的规定，劳动者非因工伤需要治疗的，治疗结束后不能胜任原工作，经调岗后仍然不能胜任的，...

劳动者非因工负伤能否解除合同

依据我国相关法律的规定，劳动者非因工伤需要治疗的，治疗结束后不能胜任原工作，经调岗后仍然不能胜任的，...

劳动者非因工负伤能否解除合同？

依据我国相关法律的规定，劳动者非因工伤需要治疗的，治疗结束后不能胜任原工作，经调岗后仍然不能胜任的，...

劳动者患病或者非因工负伤用人单位能否解除与劳动者解除劳动合同？

根据企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第八条的意思，在一定条件下是可以解除劳动关系的。第八条医疗期...

劳动者患病或非因工负伤，用人单位能否解除与劳动者解除劳动合同？

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是不可解除合同的，医疗期也可根据病情严重情况适当延长...

劳动者非因工负伤解除合同是否违法？

劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢？众所周知，因工负伤是不能解除劳动合同的，那么非因工负伤呢。根据《...

因工负伤能否解除劳动合同

不能。 我国《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)...

劳动者非因工负伤解除劳动合同哪些情况不能解除合同

一、丧失或者部分丧失劳动能力的不能解除合同。 1、劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本...

非因工负伤期间能否解除劳动合同

非因工负伤期间不能解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十二条，“ (三)患病或者非因工负伤，在规定...

非因工负伤期间能否解除劳动合同？

非因工伤期间不能解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得按照本法第四十条、第四十...

非因工负伤解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四...

劳动者在劳动合同期间因病或者非因公负伤用人单位能否解除劳动合同

身体有病不能正常工作的会被辞退（或解除劳动合同）。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提...

劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢？非因工负伤解除合同是否违法呢

劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢？众所周知，因工负伤是不能解除劳动合同的，那么非因工负伤呢。根据《...