我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动单位与员工解除劳动合同怎么算

更新时间:2022.06.19

劳动用人单位与劳动者进行相关的劳动合同解除的,在正常的情况下劳动者应该得到相应的劳动补偿。除了相关的因病进行解除的劳动者,赔偿相关的治疗补偿外,其它类型的劳动合同的解除补偿金的计算,是根据劳动者在用人单位的工作年限乘以相应的工资进行补偿的。
展开更多

针对劳动单位与员工解除劳动合同怎么算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依...更多>>

相关短视频
更多 >
0'55

单位单方面解除劳动合同的补偿,一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动...更多>>

专业问答
更多 >

员工和单位解除劳动关系时,如果单位需要支付员工经济不,那么在离职时单位需要支付解除劳动关系...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询