离职不发工资能申请劳动仲裁吗

劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的条件为： 1、申请人与本案有...

公司不发工资是否需要申请仲裁才能离职

在职单位侵犯员工劳动权益的，也可以申请劳动仲裁。一般劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认...

离职不发工资可以申请劳动仲裁吗？

劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的条件为： 1、申请人与本案有...

离职不发工资可以申请劳动仲裁吗

劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。 1、申请人与本案有直接利害关系； 3、该...

离职之后申请仲裁工资不发可以吗

劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效...

申请仲裁需要离职吗

关于申请仲裁需要离职吗。劳动者申请劳动仲裁的，劳动者辞职以后再申请劳动仲裁和仲裁以后再辞职都是可以的...

兼职又不发工资能申请仲裁吗

分成两个部分解答，一是兼职是否构成劳动关系；二是该种情况下是否可以申请劳动仲裁。首先，双方是否构成劳...

离职后工资不发，可以申请劳动仲裁吗？

劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期...

公司不发工资也不离职可以申请仲裁吗

1、不是必须离职的，在职的如果单位侵犯了员工的劳动权益，也可以申请劳动仲裁。一般劳动争议仲裁委员会收...

离职后工资未发，可以申请仲裁吗

劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续...

申请工资仲裁不发工资

1、用人单位不发工资，要申请仲裁，先要注意仲裁时效。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向...

离职后不发工资怎么申请劳动仲裁

劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的条件为： 1、申请人与本案有...

离职工资到期不发可以申请劳动仲裁吗

劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效...