劳动争议解决程序是什么，我和公司在劳动方面还有争议

没有说明什么问题，难以作答，还有，就是案件，是以仲裁为前置条件。劳动仲裁委一般不受理。...

中争议解决的程序

由于工伤问题引发的劳动争议，属于劳动仲裁的范畴，可以通过仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中...

劳动争议调解委员调解劳动争议的程序是怎样的？

如果调解委员会受理当事人调解申请后，关于劳动争议调解程序有哪些的问题，一般按以下程序进行调解： 1....

当事人如何按法定程序解决劳动争议

劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调...

协商是不是解决劳动争议的必经程序?

所谓协商，是指劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，协调双方的关系，消除矛盾，解决争议。劳动争议...

发生劳动争议时有哪些程序可以解决

发生劳动争议时可以解决的程序有： 1.双方自行协商解决。协商应在双方自愿的基础上进行； 2.不愿协商...

不通过法律程序可以解决劳动争议吗

你所讲的问题，通过法律程序解决，需要很长时间的。但是，不通过法律程序，你的问题又很难解决。现在可以通...

劳动争议协商调解的程序

第一章总则 第一条为规范企业劳动争议协商、调解行为，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争...

劳动争议调解程序有哪些？

劳动争议调解程序有哪些 一、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解...

劳动争议调解程序的内容

调解的流程如下： 1、调解申请指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出...

劳动争议解决程序主要包括哪些内容

劳动维权程序主要包括劳动争议处理程序以及劳动保障监察程序。 劳动争议的处理有三个程序：条件；仲裁；人...

协商是不是解决劳动争议的必经程序

所谓协商，是指劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，协调双方的关系，消除矛盾，解决争议。劳动争议...

劳动争议调解的基本程序

程序如下： 1.申请调解。发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 2.调解...