职工发生工伤单位待遇怎么发放

您可以主张工伤待遇 1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。 2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜...

职工的工伤待遇能不能放弃？

工伤保险待遇是不能放弃的，职工依法参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，遭受工伤事故伤害，依法享受...

事业单位职工工伤待遇？

工伤赔偿是一次性的，不论是否离职。劳动者发生疑似工伤或者职业病，事业单位职工离职工伤待遇应该要求单位...

单位破产工伤职工待遇

工伤待遇一直被大家关注着，是我国出现的一个热点的大问题，目前我国在工伤待遇的赔偿方面是制定出了相对严...

工伤者放弃工伤待遇有效吗？

1、自愿放弃工伤认定，是无效的。无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定...

职工工伤的岗位待遇可以调整吗？

职工发生工伤后，无论评定级别高低，或多或少都会对劳动者自身的劳动能力产生一定影响，导致工作岗位应当进...

单位职工可以起诉社保局不支付工伤待遇吗

可以申请行政复议，或者提起行政诉讼。 根据《工伤保险条例》第五十五条规定，工伤职工对社会保险经办机构...

单位未交纳保险费，职工可以享受工伤待遇吗

已经退休的职工不能缴纳工伤保险费。已经退休的职工不具有法定劳动者资格，用人单位聘用不是劳动关系，不受...

自愿放弃工伤待遇有效吗

如果是员工自愿放弃的情况下，是会受到法律保护的，但是需要注意的是员工在放弃了工伤待遇之后，就不能获得...

职工同意放弃工伤待遇还有何条件

根据工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当...

职工工伤单位如何开工资待遇

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...

事业单位单位职工工伤的待遇有哪些

1、工伤医疗待遇：工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。 2、伤残待遇...

我国事业单位职工离职工伤待遇

1、工伤赔偿是一次性的，不论是否离职。 2、劳动者发生疑似工伤或者职业病，事业单位职工离职工伤待遇应...