劳动报酬约定不清怎么办?
劳动报酬约定不清,按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。...
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劳动报酬约定不清怎么办
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劳动报酬约定不清
劳动报酬约定不清,按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。...
中对劳动报酬约定不清怎么办?
《劳动合同法》第18条规定:“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳...
劳动合同对劳动报酬约定不清怎么办?
1、劳动合同中对工资约定不明确,用人单位与劳动者可以重新协商; 2、协商不成的,适用集体合同规定;没...
劳动合同对劳动报酬约定不清怎么办
1、劳动合同中对工资约定不明确,用人单位与劳动者可以重新协商; 2、协商不成的,适用集体合同规定;没...
劳动报酬约定不清怎么处理
劳动报酬约定不清,按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。...
劳动报酬约定不清怎么解决
劳动报酬约定不清,按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。...
劳动合同中对劳动报酬约定不清,怎么办
1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。 2、协...
劳动合同中对劳动报酬约定不清怎么办?
《劳动合同法》第18条规定:“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳...
劳动合同中将劳动报酬约定不清怎么办
1、劳动合同中对工资约定不明确,用人单位与劳动者可以重新协商; 2、协商不成的,适用集体合同规定;没...
劳动合同中约定的劳动报酬不清怎么办
1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。 2、协...
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