合同到期,自己不想续签,主动离职不能得到赔偿。
劳动者与用人单位解除或
终止劳动关系,用人单位不需
支付经济补偿金的情形:
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位
建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、劳动者提供虚假资料(如假文凭、假证件、假经历等)或欺诈手段,使用人单位在违背真实意思情况下订立或者
变更劳动合同致使
劳动合同无效的;
6、劳动者开始依法享受基本
养老保险待遇的;
7、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订劳动合同,劳动者不同意续订的;
8、劳动者个人因素通知
用人单位解除劳动合同的,如单方面辞职;
9、劳动者与用人单位签订以完成一定工作任务为期限的
劳动合同期满的;
10、劳动者以
非全日制用工形式与用人单位建立劳动关系被终止用工的;
11、劳动者被依法追究刑事责任的。