首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

对辞职员工补偿标准是多少

更新时间：2022.06.19

公司辞职员工的补偿标准是：员工在司工作没满一年需要支付一个月的赔偿金。需要注意的是，员工可以获得的赔偿金赔付是有上限的，最高是不超过12个月的赔偿的。单位拒不执行的，视为违法的行为。

展开更多

针对对辞职员工补偿标准是多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动法辞职补偿标准辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满 1年需向员工支付1个月工...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用...更多>>

专业问答

更多 >

如果单位违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金标准是，08年以后每满一年工龄...更多>>

员工辞退补偿金最长年限是多少

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询