劳动保障投诉的条件及规定

更新时间：2022.06.25

符合立案标准的投诉应具备的条件：违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律、法规的行为所造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

展开更多

针对劳动保障投诉的条件及规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动保障投诉的条件与规定：违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；有明确的被投诉用人单位，...更多>>

相关短视频

更多 >

1'01

规范的借条和欠条法律效力是相同的，只是三者的用途、诉讼时效有一定的区别。欠条，是债务人向债...更多>>

专业问答

更多 >

劳动保障局投诉电话为12333。12333是全国统一的人力资源和社会保障专线电话。负责就业...更多>>