企业在什么情况下应支付经济补偿金？

更新时间：2022.06.22

根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

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