只签订试用期合同属于违法行为吗

更新时间：2022.06.12

用人单位将试用期与劳动合同分开的这种做法是错误的，是违反《劳动法》的，只是约定试用期而没有约定合同期的，试用期无效，视为正式劳动合同。许多人尤其是刚毕业的大学生对《劳动法》不太了解，应该特别注意。

展开更多

针对只签订试用期合同属于违法行为吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

先试用再签劳动合同是否合法视情况而定。只要是用人单位自用工之日起一个月内，与劳动者订立书面...更多>>

相关短视频

更多 >

1'12

签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人...更多>>

专业问答

更多 >

试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，目的是保护和维护应聘者在工作初期，不习...更多>>