怎样解除残疾人的劳动合同

更新时间：2022.08.18

1、单位若是依法解除与你的劳动合同，应当支付你法定的经济补偿金。解除残疾人劳动合同其标准是：自2008年1月1日起，你在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月的。（月工资的标准指：你在本单位工作的最后12个月工资的月平均工资额。）2007年以前的相关事宜，请向当地的劳动行政部门询问并按照当时的政策办理。 2、单位若是非法解除与你的劳动合同，应当支付你相当于上述经济补偿标准的两倍的赔偿金。

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