急辞工工资扣工资吗

试用期急辞不扣工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...

急辞工扣三个月工资合法吗

1.根据《工资支付条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位 可按照劳动合同的...

被辞退扣工资50% 合法吗?

1、不合法。 2、《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单...

急辞工要扣50%的工资这样的规定合理吗

没有法律规定要扣工资，但是建议你按照劳动合同法规定离职。...

急辞扣工资违法吗

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

辞快工扣工资50% 应该合法吗

辞快工扣工资50%不合法。法律明确的规定，因劳动者的原因造成用人单位损失的，由用人单位按照劳动合同的...

辞快工扣工资50%合理吗

对于您所提的“辞快工扣工资50%合理吗”的问题，做以下回复：辞快工扣工资50%不合法。法律明确的规定...

急辞工扣多少工资合适？急！

1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支...

急辞职扣工资合理吗

不合理，员工只需在过错范围内和工作岗位所对应的风险、经济能力进行赔偿。如厂里强行扣除的，可以申请劳动...

去公司辞急工扣工资扣一半合法吗

劳动者染病期间，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣劳动者一半薪水的，如果...

急辞工扣工厂一个月工资合法吗

劳动者向工厂提出急辞工，用人单位扣去劳动者一个月的工资是违法的，用人单位的行为属于无故克扣工资的行为...

员工急辞扣工资吗

未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位...

急辞工要扣工资吗

不需要被扣工资。 劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。 但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了...