急辞工要扣50%的工资这样的规定合理吗

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• 问急辞工的急辞工要扣多少工资
  

  试用期提前3天辞职，非试用期提前30天辞职，因急辞工给用人单位造成损失的需要支付一定的赔偿，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问律师我们辞急工要扣21天工资这样合法吗
  

  一般员工违法解除劳动合同，给公司造成损失的，公司可以扣除员工工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉

• 问急辞职还得扣工资？扣除当月工资50%合法吗？
  

  没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时和律师面谈详细情况。

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