辞快工扣工资50%合法吗

辞快工扣工资50%不合法。法律明确的规定，因劳动者的原因造成用人单位损失的，由用人单位按照劳动合同的...

辞快工扣工资50%合法吗

辞快工扣工资50%合法吗 不合法。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约...

辞快工扣工资50% 合法吗

1、辞快工扣工资50%是违法的，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳...

辞快工扣工资50% 合法吗？

辞快工扣工资50%不合法。法律明确的规定，因劳动者的原因造成用人单位损失的，由用人单位按照劳动合同的...

急辞职，扣工资合法吗

不合理，员工只需在过错范围内和工作岗位所对应的风险、经济能力进行赔偿。如厂里强行扣除的，可以申请劳动...

急辞工扣一半工资合法吗

劳动者急辞职的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成...

急辞工公司扣工资合法吗

试用期满后需要提前三十天提出书面辞职申请，如果急辞工实践中企业会扣除一些工资，因法律未明确规定，先协...

急辞工扣十天工资合法吗

提前一个月提出离职是劳动合同法规定的，但是也要看情况。另外，急辞职，属于当事人违反劳动合同，如果给单...

辞快工要扣工资50% 合法吗？

辞快工扣工资50%不合法。法律明确的规定，因劳动者的原因造成用人单位损失的，由用人单位按照劳动合同的...

急辞工扣工资吗

一、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人...

急辞工扣工资是否合法?

用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的，但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的，应当承担赔偿责...

急辞工扣多少工资？合法

急辞职工不扣工资，但不按劳动合同法第三十六条、第三十七条规定辞职，应按劳动合同法第九十条承担赔偿由此...

急辞工扣工资是否合法

用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的，但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的，应当承担赔偿责...