我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

哺乳期了能算做顺延到劳动合同吗

更新时间:2022.06.09

需要赔偿,合同期到了之后,不续签劳动合同的方式属于违反规定,根据规定,单位不续签,所以应当支付员工经济补偿金,因为单位作为劳动关系主要权利持有的一方,自然责任就更加重大,所以需要单位承担责任。
展开更多

针对哺乳期了能算做顺延到劳动合同吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

职工在哺乳期内,劳动合同期满的,应当顺延至哺乳期结束。...更多>>

相关短视频
更多 >
1'14

工期顺延的合法情况有,发包人要求承包人增加工程量;发包人变更设计;发包人未按合同约定的期限...更多>>

专业问答
更多 >

赔偿:满一年赔偿一个月的工资,半年以上不到一年按一年算,满半年赔偿半个月工资。满两年赔偿2...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询