我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同法中孕妇可以辞退吗

更新时间:2022.06.08

公司是不可以辞退孕妇的,按照劳动合同法第42条的规定,女性职工在孕期,产期及哺乳期之内的,只要孕妇本人并没有做出任何违反公司劳动纪律的事情,公司就不能无缘无故的辞退。如果公司执意辞退孕妇,法律后果有两种,一种是被强制恢复劳动关系,第二就是支付经济赔偿金
展开更多

针对劳动合同法中孕妇可以辞退吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

法律规定孕妇是不可以辞退的,如果辞退了怀孕的女职工,女职工要求继续履行劳动合同的,用人单位...更多>>

相关短视频
更多 >
1'19

孕妇旷工是否可以辞退,需要根据以下情况而定: 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位...更多>>

专业问答
更多 >

用人单位不能随意辞退怀孕职工。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。女职...更多>>

法师兄 生活法律常识 刑事辩护

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询